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技術(shù)研發(fā)
    招聘部門: 技術(shù)研發(fā)部
    發(fā)布時間: 2021-10-06
    招聘人數(shù): 10
    工作地點: 成都(研發(fā)基地)
    薪資范圍: 面議

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生產(chǎn)制造
    招聘部門: 安全生產(chǎn)部
    發(fā)布時間: 2021-10-06
    招聘人數(shù): 10
    工作地點: 金堂(產(chǎn)業(yè)化基地)
    薪資范圍: 面議

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塑造人才、打造隊伍;擔當有為、德才兼?zhèn)?img src="/Public/Home/default/images/42.png" alt="">
    招聘部門: 沱江公司
    發(fā)布時間: 2021-09-29
    招聘人數(shù): 10
    工作地點: 成都及金堂
    薪資范圍: 面議

為勞動者——提供機會

為勤奮者——搭建平臺

為立志者——創(chuàng)造舞臺


公司福利:

1、試用期1-3個月,后繳納社會保險;

2、根據(jù)績效發(fā)放年度獎金、節(jié)假日福利;

3、免午餐費、為外地人員提供住宿條件;

薪酬待遇:面議從優(yōu),能力有多強、待遇就有多高!與辛勤付出、能力擔當同等!



體系工程師(行政管理部)
    招聘部門: 行政管理部
    發(fā)布時間: 2025-03-10
    招聘人數(shù): 1
    工作地點: 成都市金堂縣
    薪資范圍: 6K-10K

崗位職責(zé):

主要負責(zé)各類體系的完善、運行、檢查、考核、改進等管理工作。

包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全國軍標以及HF003等管理體系等。

國際、國內(nèi)、行業(yè)組織完善企業(yè)內(nèi)部管理體系。

1、識別外部文件(法律、法規(guī)、行業(yè)標準等),負責(zé)按相應(yīng)標準推進“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”管理體系的完善、運行及檢查、跟蹤驗證、持續(xù)改進等工作。

2、制定公司的內(nèi)審計劃、按時組織內(nèi)審、監(jiān)督不符合事項的整改,采取糾正、預(yù)防措施,確保管理體系的正常運行。

3、負責(zé)對接公司的體系外審工作,組織實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、評價考核工作。

4、協(xié)助質(zhì)量安全總監(jiān)及編制公司《質(zhì)量保證大綱》;協(xié)助項目經(jīng)理編制項目《質(zhì)量保證大綱》并組織各部門完善項目質(zhì)量管理體系文件。

5、負責(zé)搜集、整理總經(jīng)辦質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全相關(guān)資料,跟蹤會議決議。

6、負責(zé)公司和部門文件的審批、受控和發(fā)布管理,外部文件(法律、法規(guī)、客戶函件等)的識別、管理,保證正確及時接受、分發(fā)與存儲。

7、以及組織申報各類政府、行業(yè)協(xié)會等項目和榮譽等。

8、負責(zé)公司工作流程的策劃、制定、修訂及增減的管理。

 

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年公司體系管理工作經(jīng)驗。

2、掌握質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)相關(guān)工作流程。

3、熟練使用word、excelpowerpoint等辦公軟件;具備優(yōu)秀的文字及口頭表達能力。

4、具有一定的組織策劃能力,能主導(dǎo)內(nèi)外審相關(guān)工作。

5、有內(nèi)、外審經(jīng)驗,有合格供方審查經(jīng)驗,有內(nèi)審核員資質(zhì)優(yōu)先。


副總經(jīng)理(薪資面議)
    招聘部門: 總經(jīng)辦
    發(fā)布時間: 2025-01-08
    招聘人數(shù): 1
    工作地點: 成都市金堂縣城 (工業(yè)西區(qū))
    薪資范圍: 面議

崗位職責(zé):

1、組織制定公司總體發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)驗?zāi)繕擞媱?,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的經(jīng)營管理機制與流程。

2、在公司理授權(quán)下,全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)公司并進行重大事項決策;參加公司重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

3、 負責(zé)公司經(jīng)營管理工作,以組織建立、健全和完善公司各項管理制度為重點工作,分解、落實公司年度經(jīng)營目標計劃,并監(jiān)督考核執(zhí)行。

4、升級完善公司管理體系,主持管理評審,組織改進管理體系的適宜性、合理性、充分性、完整性并確保有效運行。

5、組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)保和職業(yè)健康方面的法律、法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)研發(fā)、負責(zé)公司生產(chǎn)安全。

6、負責(zé)公司安排及要求完成的其他工作或臨時事項。


任職要求:

1、具有機械電氣工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級及以上工程技術(shù)專業(yè)職稱,年齡要求:35-45歲。

2、有8年以上從事機械及相關(guān)行業(yè)基層生產(chǎn)制造或技術(shù)等管理工作經(jīng)驗。

3、有軍工企業(yè)工作經(jīng)歷,能突出質(zhì)量安全保密管理和企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勢。

4、熟練使用常用辦公軟件。

起重機機械設(shè)計
    招聘部門: 技術(shù)研發(fā)部
    發(fā)布時間: 2025-01-08
    招聘人數(shù): 4
    工作地點: 成都西南交大 (九里校區(qū))
    薪資范圍: 面議

崗位職責(zé):

1、熟悉三維軟件、熟練CAD機械設(shè)計和受力件的計算,能獨立設(shè)計、拆分圖紙;

2、根據(jù)技術(shù)要求,負責(zé)產(chǎn)品機械設(shè)計,出計算書,繪制生產(chǎn)加工圖紙;

3、負責(zé)產(chǎn)品配套件選型,文件的輸入輸出, 編制機械部分采購計劃;

3、積極學(xué)習(xí)和專研工藝,負責(zé)設(shè)計產(chǎn)品生產(chǎn)制造的車間現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);  

4、負責(zé)投標項目方案設(shè)計及技術(shù)描述;編制產(chǎn)品使用說明書。


任職要求:

1.男女不限,年齡30歲-45歲;

2.機械設(shè)計制造及自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3.須有5年及以上機械產(chǎn)品設(shè)計從業(yè)經(jīng)驗,起重機械專業(yè)優(yōu)先。

起重機電氣設(shè)計
    招聘部門: 技術(shù)研發(fā)部
    發(fā)布時間: 2025-01-08
    招聘人數(shù): 2
    工作地點: 成都市金堂縣城 (工業(yè)西區(qū))
    薪資范圍: 面議

崗位職責(zé):

1、熟練制圖軟件,能繪制電氣原理圖、接線圖;

2、負責(zé)起重機械電氣控制系統(tǒng)設(shè)計,編寫電氣控制程序; 

3、負責(zé)電氣控制元件選型并編制采購計劃;

4、編制產(chǎn)品電氣控制說明書、計算書及其他技術(shù)性文件;

5、具備現(xiàn)場電氣調(diào)試及售后服務(wù)的技術(shù)支持能力;  

6、參與投標項目方案設(shè)計及技術(shù)描述。


任職要求:

1、男女不限,年齡28歲-40歲;

2、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3、熟悉產(chǎn)品EMC設(shè)計、能嫻熟使用AutoCAC等制圖軟件;

4、能把握電氣部件的選型及應(yīng)用方法;

6、有5年以上電氣及自動化控制設(shè)計實踐經(jīng)驗,有起重機械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。


駐京辦主任
    招聘部門: 市場營銷部
    發(fā)布時間: 2025-01-08
    招聘人數(shù): 1
    工作地點: 北京市石景山區(qū)楊莊
    薪資范圍: 面議

職位描述:

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,項目前期溝通交流、過程跟進服務(wù),投標文件制作;

2、負責(zé)拓展和維護客戶關(guān)系,提供專業(yè)高效的商務(wù)技術(shù)服務(wù),增進客戶滿意度;

3、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務(wù)活動進行調(diào)查分析,并確保目標順利完成;

4、統(tǒng)籌管理辦事處日常工作,加強辦事處和總部之間的協(xié)調(diào)溝通聯(lián)系。

 

任職要求:

1、要求三十五歲以下、積極向上儀態(tài)端莊形象氣質(zhì)佳;

2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,機械及電氣自動化專業(yè)優(yōu)先;

3、能熟練運用辦公軟件、有較為扎實的文字功底及寫作能力;

4、具備多元文化背景,有一定的商務(wù)談判能力,五年以上營銷及管理工作經(jīng)驗;

5、有較強的溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、具備團隊精神,能夠管理團隊。

辦公地點:公司駐京辦(石景山區(qū)楊莊)。

作息時間:早九晚五、法定節(jié)假日(偶爾需加班)。

其他:辦事處可提供舒適的住宿。 

行政管理
    招聘部門: 綜合管理部
    發(fā)布時間: 2025-01-08
    招聘人數(shù): 1
    工作地點: 四川/成都/金堂縣 四川沱江起重機有限公司
    薪資范圍: 面議

崗位職責(zé):

1、負責(zé)改進完善公司質(zhì)量管理體系和工作流程與制度并實施有效的監(jiān)督考核;

2、適時制定和完善各項行政管理規(guī)范及措施,反饋執(zhí)行情況并提出具體建議;

3、負責(zé)指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防、環(huán)境、職業(yè)健康等后勤保障工作;

4、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)行政部門短期中期及長期的發(fā)展規(guī)劃;

5、提供優(yōu)質(zhì)、高效的行政、后勤服務(wù),節(jié)約辦公資源,降低成本,提高辦公率;

6、安排會議及接待,完成會議紀要,推進決議事項的處理并反饋檢查考核工作。

任職要求:

1、男女不限,年齡35歲-45歲;

2、機械及電氣工程或行政、財務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3、須具有質(zhì)量體系及財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)歷;

4、三年以上制造業(yè)行政工作經(jīng)歷,三年以上行政管理經(jīng)驗,具備前瞻性和全局觀;

5、具有綜合統(tǒng)籌及組織策劃能力、較強的信息溝通判斷分析處理能力、優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)及文字表達能力。

銷售代表
    招聘部門: 市場營銷部
    發(fā)布時間: 2025-01-08
    招聘人數(shù): 6
    工作地點: 成都及金堂
    薪資范圍: 面議


銷售代表(內(nèi)勤2名、市場拓展4名)


崗位職責(zé):

1、負責(zé)市場開拓,收集客戶信息并整理和反饋,掌握客戶動態(tài);

2、積極拓展市場,建立和發(fā)展客戶群,不斷加深商務(wù)交流聯(lián)系;

3、學(xué)好行業(yè)及專業(yè)知識,理解《招標文件》,積極參與標書制作;

4、主動作為,積極開展營銷服務(wù)工作、促成項目成功、完成目標任務(wù);


任職要求:

1、男女不限,年齡30歲-45歲;

2、機械或電氣類??萍耙陨蠈W(xué)歷,愿下基層鍛煉學(xué)習(xí);

3、具有一定的市場分析判斷能力、良好的服務(wù)意識及開拓能力;

4、五年以上機械、電氣類相關(guān)設(shè)備銷售及服務(wù)工作經(jīng)驗。

成本會計
    招聘部門: 財務(wù)資產(chǎn)部
    發(fā)布時間: 2025-01-08
    招聘人數(shù): 2
    工作地點: 成都市金堂縣城 (工業(yè)西區(qū))
    薪資范圍: 面議

職位描述:成本分析 成本管理 成本控制 成本預(yù)測 成本核算

崗位職責(zé):

1、擬訂成本核算方法,編制成本計劃;

2、負責(zé)審核公司各項成本支出、核算、分析,并定期編制成本分析報表,及時提出降低成本的合理化建議,進行費用管理;

3、進行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制,負責(zé)成本的匯總、決算工作;

4、負責(zé)統(tǒng)計每月質(zhì)量成本費用及編制表單和匯總表,核算質(zhì)量成本比率,并反饋和追蹤質(zhì)量成本不合格項與無效售后服務(wù)成本損失,合理有效地提出控制各項質(zhì)量成本措施;

5、編制企業(yè)月度、季度、年度成本報表,分析各部門成本費用執(zhí)行情況;

6、負責(zé)每月存貨盤點監(jiān)盤工作,出具存貨盤點表,定期出具盤點報告;


任職要求:

1、男女不限,年齡30歲-45歲;

2、熟悉操作用友金蝶財務(wù)軟件和Office等常用辦公軟件;

3、財會類大專以上學(xué)歷,具有中級會計師及以上職稱;

4、五年以上實體工業(yè)企業(yè)(機械制造業(yè))成本核算及相關(guān)工作經(jīng)驗;

5、制定財務(wù)戰(zhàn)略、報表編制及稅務(wù)籌劃,建立健全財務(wù)管理制度。

6、熟悉項目申報、資本運營等,有會計師事務(wù)所經(jīng)驗、參與過上市公司審計方面工作者優(yōu)先;

質(zhì)保工程師及質(zhì)檢人員
    招聘部門: 質(zhì)量管理部
    發(fā)布時間: 2025-01-08
    招聘人數(shù): 2
    工作地點: 成都市金堂縣城 (工業(yè)西區(qū))
    薪資范圍: 面議

一、質(zhì)保工程師



崗位職責(zé):

1、負責(zé)建立、實施、推進與完善質(zhì)量管理體系,對內(nèi)進行全面質(zhì)量管理;對外進行客戶滿意度調(diào)查與評估,制訂滿足顧客要求的措施,提高全體員工服務(wù)意識;

2、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量跟綜檢查,提出產(chǎn)品質(zhì)量改進措施:

3、負責(zé)配合銷售部,對售前與售后客戶的技術(shù)咨詢與服務(wù);現(xiàn)場處理、客戶投訴工作,提出滿足客戶要求的措施;

4、負責(zé)建立與完善質(zhì)量、技術(shù)標準與法律法規(guī)更新管理:


任職要求:

1、男女不限,年齡25歲-45歲;

2、機電類相關(guān)專業(yè)、??萍耙陨蠈W(xué)歷;

3、熟悉SPC、MSA、PPAP、APQP、FMEA等專業(yè)知識

4、熟練操作Excel、Word等文檔;

5、具有較強的管理能力和影響力;

6、能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強,具有團隊精神;

7、有5年及以上機電產(chǎn)品質(zhì)保質(zhì)檢從業(yè)經(jīng)驗,有相關(guān)證書者優(yōu)先;

8、有核電、軍工項目或單位工作經(jīng)驗、核設(shè)備監(jiān)督管理經(jīng)驗者重點考慮。


二、檢驗人員(無損探傷)


崗位職責(zé)

1、根據(jù)生產(chǎn)過程工藝要求選擇所用檢測方法的NDT技術(shù),并限定檢測方法的應(yīng)用范圍;
2、負責(zé)對公司的鋼材坯料、半成品、成品進行來料及過程的探傷,按照相應(yīng)規(guī)范進行

無損檢測(超聲波、滲透、磁粉),進行結(jié)果記錄和解釋、評價檢測結(jié)果;
3、探傷設(shè)備\配件及試塊試片的日常維護保養(yǎng)及清潔,及定置定位放置;
4、根據(jù)已有的工藝評定文件,獨立完成探傷報告及文件的整理歸檔。


任職要求

1、男女不限,年齡30歲-45歲;

2、技校中專及以上學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、受過安全生產(chǎn)、無損檢測超聲波探傷、滲透探傷、磁粉探傷的培訓(xùn);

4、至少擁有以下無損探傷證書之一:
1)超聲波探傷(UT):①管件、②鍛件\板件\棒材\型材
2)磁粉探傷(MT): 應(yīng)熟悉熒光磁粉連續(xù)法濕法(磁環(huán)及交流磁軛)
3)滲透探傷(PT):應(yīng)熟悉 ①熒光 ②著色


生產(chǎn)工人(電工)
    招聘部門: 生產(chǎn)安全部
    發(fā)布時間: 2025-01-08
    招聘人數(shù): 10
    工作地點: 成都市金堂縣城 (工業(yè)西區(qū))
    薪資范圍: 面議

崗位職責(zé):

1、負責(zé)起重設(shè)備電氣系統(tǒng)的安裝、布線、接線、調(diào)試等工作。


任職要求:

1、男女不限,年齡25歲-40歲;

2、有技校電氣專業(yè)及以上學(xué)歷及電路、電機拖動等相關(guān)專業(yè)知識;

3、有電工特種作業(yè)操作證,有電氣安裝維修工作經(jīng)歷;

4、有較強的電氣排故能力,熟悉國內(nèi)外主流變頻器的調(diào)試;

5、思想積極、有上進心,工作踏實嚴肅認真,勤奮學(xué)習(xí)善于鉆研;

6、吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強,有良好的職業(yè)操守,能適應(yīng)出差;

7、有起重機行業(yè)電氣機械安裝從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。


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